Почему в 2021 нужно жить в Турции?

Прошедшая пандемия 2020 года показала нам, насколько человеку важна безопасность, развитая экономика, качественное образование, медицина и уровень потребительской корзины. В отличии от многих стран, Турция показала отличный результат в это нелегкое время.  

Опишем самые основные причины, почему начиная с 2021 года надо и нужно жить в Турции.

Итак…

1. Комфортный климат. географическое месторасположение обеспечивает мягкий климат и комфортную температуру. В большинстве городов Турции теплая и солнечная зима, горный рельеф и моря создают особую атмосферу и подходящий воздух для здорового образа жизни. Именно поэтому, Турция так любима для народов из стран, где зимой наступают холода, а солонце прячется на долгие месяцы.

КАК ПОЛУЧИТЬ ИНН В ТУРЦИИ | НАГЛЯДНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Наглядная инструкция как получить ИНН в Турции не выходя из дома. В этом видео мы покажем вам, как получить ИНН (налоговый номер/vergi numarası) в Турции в режиме онлайн.

ТОП 5 МЕСТ, ГДЕ ТУРКИ ПЬЮТ КОФЕ В СТАМБУЛЕ

Где турки пьют вкусный кофе? Оценим ТОП 5 мест, попробуем кофе и гостеприимство. Вас ждет увлекательная прогулка по кофейням Стамбула в Кадыкей, Бешикташ, на Истикляль и даже возле крепости Румели Хисары.

НЕДВИЖИМОСТЬ ТУРЦИИ | УЮТНАЯ КВАРТИРА У МОРЯ В ЯЛОВА

Друзья, Сделали обзор квартиры расположенная в городе Ялова. Ранее мы делали обзор по комплексу Mihmandar Konaklari. Ниже ссылка на видео.

Квартира 114 кв.м. 3 +1 с отдельной кухней, терассой и садовым участком. Квартира создана для большой семьи. Так же мы как управляющая компания готовы предложить круглогодичную сдачу данной квартиры.

Недвижимость идеально подходит для инвесторов со средним инвестиционным горизонтом. Для более подробной информацией по данной квартире пишите на нашу почту либо в директ

Официальный сайт CPIA Turkey https://cpiaturkey.com​​

Мы в Instagram https://www.instagram.com/cpiaturkey/

Мы в Facebook https://www.facebook.com/cpiaturkey

Мы в LinkedIn https://www.linkedin.com/company/cpiaturkey/

ПЕРЕЕЗД В ТУРЦИЮ. ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ!

ПОЛЕЗНОЕ | Экспертов тысячи? Как понять кто тебе подходит

Так уж сложилось, была волна большого интереса к психологии, эзотерики, эергопрактикам и другим смежным темам. Сейчас это вылилось в так называемый передоз одноименных специалистов на просторах интернет. И тут логично возникает вопросы — как понять кого из специалистов выбрать?

Хочу поделиться некоторыми вещами, которые позволяют хоть немного понять, как выбирать:

1. Всегда слушайте свой отклик на человека. Наш интуиция всегда знает правильные ответы. Но если сложно ее понять, обратите внимание на тело. Тело точно никогда не врет. Мышцы выдают нас. Например сжатые плечи, напряжение — могут быть сигналами защиты от внешней угрозы. Читай = не факт что тело хочет именно к этому специалисту. 

2. Работа должна проходить в максимальном расслаблении и экологичности. Это очень важно, так как специалист так или иначе затрагивает подсознательный уровень человека, а там огромная Вселенная и кто знает, что в ней хранится.

3. Смотрите, изучайте как подается материал (я сейчас не про «упаковку бренда и Инст». Читайте контент, читайте между строк, человек всегда не вербально и через тексты транслирует свое уникальное качество энергии. Замечали ли вы, что одного человека можно слушать как песню — часами, хотя у него не супер дизайнерские ролики и Инст далек от идеала красивого профиля? А у другого будет полный марафет, но чет как-то не заходит?

4. Смотрите на отзывы, если они есть. Но это не обязательный показатель. Есть множество помогающих практиков, которые не собирали отзывы, или не накопили таковых — но они как чистый тонкий свет, через них струиться такой чистоты поток энергии, что от совместного часа — двух работы, вы сами станете таким же светом.

5. Если есть возможность личного знакомства, диагностики, общения — это вообще маркер открытости эксперта. Это лучшее где вы с  ним можете познакомиться и проверить все выше описанные пункты и даже чуточку больше.

И главное! НИКОГДА не ведитесь на «ВОЛШЕБНУЮ ТАБЛЕТКУ». Приди ко мне дорогой, ручку позолоти и будет тебе счастье на всю оставшуюся жизнь! 

Нет мои хорошие, нет такой таблетки во всем мире, и думаю никогда не будет. Есть осознанная работа над собой, порой длинная, порой извилистая, порой странная или даже неприятная, но РЕЗУЛЬТАТ с каждым новым шагом будет ПРЕВОСХОДИТЬ вас прошлого и ваши ожидания. 

Из моей личной трансформации за 7 лет, и моих клиентов НИ ОДИН человек, зная через что он прошел и как изменил качество своей жизни, не сказал что он бы отказался от этого пути, если бы знал. 

Хочешь познакомиться со мной или получить от меня БЕСПЛАТНУЮ диагностику, пиши «ХОЧУ» в комментариях, назначим удобное время для связи. 

04.08.2021 | © Анна Кравчук

#психолог #бизнеспсихолог #тренды2021 #коучи #личнаясила #бизнескоуч #ментор #kcitt #наставничество #личностныйрост #астролог #рунолог  #таролог 

НАСТАВНИК И МЕНТОР | История успеха одного Коммерческого директора в ИТ компании

Персональный гид всегда ускоряет движение: «Мы выстроили удаленную работу с уникальными нишами услуг в ИТ»

Смена места работы с другим направлением деятельности. Из руководителя продаж производственной компании по маркетинговой продукции, она перешла работать в сферу ИТ (системную интеграцию) Коммерческим директором. Дополнительным стимулом на работу с наставником было ее положение, т.к. она ждала ребенка в недалеком будущем. 

Ключевым запросом было освоение навыков удаленной работы с ОП и перестройка бизнес-процессов для оптимального управления после выхода в декрет, т.к. девушка не планировала оставлять работу и полностью отходить от дел. 

НАСТАВНИК И МЕНТОР | Знакомство. Часть 1

Всем привет.  Меня зовут Анна Кравчук. Я основатель и идейный вдохновитель компании Kravchuk Consulting. Мой опыт, который меня к этому привел — в слайдере на фото. 

Основной род деятельности  — помогать с трансформацией личности и бизнеса на самом ее глубинном уровне, делать понятными и доступными наши бессознательные стратегии поведения и вытаскивать наружу скрытые мотивы. 

Могу помочь тем, кто хочет изменить свою жизнь, понять свои истинные ценности, осознанно и конструктивно формировать события и окружение вокруг. 

Трансформация | Как не прожитая смерть и траур влияют на процесс

Читать бережно, тема непростая, и если у вас возникнуть вопросы — пишите.

Любое несогласие со смертью родственников, особенно близких, и особенно молодых или детей порождает так называемые фантомы этих ушедших людей. А потом залипание в трауре, который формально длиться 1-3 года, на самом деле может сослужить службу жить всю жизнь в трауре. 

Помню рассказ бабушки, о том, что родственник ушел на фронт во вторую мировую войну, и не вернулся. Повестка о его смерти пришла в день празднования победы. Когда все радовались семья плакала и горевала. И что имеем как результат такого события, когда родные не смирились с такой смертью? Вся жизнь в трауре, когда все радуются — радоваться нельзя, нужно проживать горе, испытывать боль и потерю. 

Личная сила | Власть и Управление

Власть, по определению из Википедии — это возможность и способность навязать свою волю, воздействовать на деятельность и поведение других людей, даже вопреки их сопротивлению. Но на чем основана Власть? Какие скрытые шаблоны и подмены заложены в нас и нашем подсознании? Давайте разбираться по-порядку. 

Для начала, стоит заметить, что Власть — это в первую очередь инструмент управления, обеспечения жизнедеятельности любой системы, будь то семьи, организации или целого государства. Во многих примерах, которые мы видели еще с детства Власть была моделью авторитарной: школа, университеты, компании и само государство.

Где всегда были жесткие правила, наказание за непослушание и отклонения от правил, а также на жесткой иерархической структуре.

Кто выше по рангу — тот прав и имеет Власть в своих руках. Например учитель, начальник, директор и т.п.  А какие люди у Власти всегда выделялись на общем фоне? Да, все верно, те у кого компетентность и харизма была уникальна и явно отличалась от среднестатистической массы. Тогда что не так с термином Власти и ее сутью?

Бизнес-трансформация | Ступор в движении вперед

Каковы итоги нашего движения и развития за прошедшие пол года? Во что мы инвестировали наши ресурсы? Какие были идеи и как выглядит сейчас наш план движения? Пора подводить промежуточные итоги и посмотреть на результаты. 

Сразу хочу заметить, не сколько аспектов. Первый — это на чем мы фокусируемся? На самом желаемом результате, а следовательно и форме его получения, или на процессе и как следствие результате?

И как в итоге мы себя чувствуем, ощущаем? Радуемся и наслаждаемся и процессом и результатом или получив желаемое — чувствуем опустошенность и бессилие?